Sisältö
- Keskitymme vähemmän projekteihin
- Oikeiden ihmisten saaminen
- Suunnittelukulttuuri
- Luovan kaaoksen salliminen
Made Thoughtille keskustelu koosta ja dynamiikasta on jatkuva, ja olemme huomanneet, että vastaus riippuu todella siitä, millaista liiketoimintaa haluamme olla ja minkälaista työtä haluamme tehdä.
Walt Disney sanoi kerran: "Emme tee elokuvia ansaitaksemme rahaa; me ansaitsemme rahaa tehdä enemmän elokuvia." En usko, että voisin sanoa sen paremmin.
Uskon todella, että korkealaatuisen työn tuottamiseksi sen on oltava 'mukana' - tarkoitan tällä sitä, että sen on oltava nautittavaa ja työnnettävä suunnittelijan luovia kykyjä jatkuvasti. Loppujen lopuksi meidän täytyy tuntea olevamme omistautuneita hankkeille, joita teemme, eikä ole pakollisia. Mutta osallistuminen tarkoittaa yleensä pysymistä suhteellisen pienenä (ish) mittakaavassa.
Keskitymme vähemmän projekteihin
Työmme menestys - ja tarkoituksenmukaisuus - on ollut kyky yhdistää iso 'visionäärinen' ajattelu yksityiskohtien ja käsityön pakkomielteisyyteen. Tämä lähestymistapa on yleensä tarkoittanut keskittymistä vähemmän projekteihin luovan tuotannon korkean tason ylläpitämiseksi.
Olemme kuitenkin kasvaneet tasaisesti studiona viime vuosina, koska haluamme todella työskennellä inspiroivimpien asiakkaiden kanssa inspiroivimmissa projekteissa ja varmistaa edelleen, että olemme riittävän lähellä pakkomielle ja tuntemaan, että jokaista ratkaisua on työnnetty tarpeeksi paras luovuus. Uskomme kuitenkin, että nykyinen noin 20-kokoinen koko on oikea kaava, jotta voimme toimia tällä tavalla.
Itse rajoittaminen kokomme suhteen tuo omat haasteensa. Kehitämme edelleen yrityksenä ja uusia mahdollisuuksia etenkin Ison-Britannian ulkopuolella (vähintään 50 prosenttia työstämme on ulkomailla), mutta haluamme silti ottaa erilaisia luovia alushousuja, jotka ovat yleensä yhä haastavampia ja monimutkaisempia.
Oikeiden ihmisten saaminen
Tämä painostaa sen varmistamista, että studiollamme on oikeat ihmiset ja oikea dynamiikka pitää asiat parhaimmillaan. Meillä on tietoisesti erittäin pieni osuus freelancereista, koska uskomme, että oikean lähestymistavan, rohkeuden ja asenteen kehittäminen vie aikaa.
Avain oikeaan dynamiikkaan on myös tarve varmistaa, että luovia alushousuja levitetään monipuolisesti kerralla studiossa, jotta ajattelumme ja lähteemme eivät rajoitu.
Meidät tunnetaan paljon työstä kauneudessa (& Muut tarinat, Charlotte Tilbury, Stella McCartney) ja muotoilussa (Design Miami, Tom Dixon, Established & Sons), mutta haluamme myös löytää mielenkiintoisia alushousuja juomista (Grey Goose, Bacardi), kiinteistö (Greenwichin niemimaa, Ballymore, Derwent Lontoo), teknologia (Ableton, Naim Audio) vähittäiskauppa, ravintolat ja huonekalut.
Suunnittelukulttuuri
Tämä leveys on kriittinen komponentti sen varmistamiseksi, että me tiiminä - ja työmme - emme vanhene. Toinen näkökulma studion kokoon on kulttuuri, jossa tiimimme - ja työmme - voi kukoistaa.
On todella tärkeää, että meillä on yhteinen kulttuuri, jossa me kaikki käytämme samoja käytäntöjä - sydämellisen strategian ohjaamana; löytää mahdollisuus kaikessa; ja hyökätä jokaiseen projektiin kunnianhimoisesti, samalla innostuksella ja energialla.
Tämä ajattelutapa on ratkaisevan tärkeää hyvän työn luomisessa, ja liian suurella tiimillä sitä on vaikeampaa tunnistaa. Tämän seurauksena työskentelemme pienissä omistautuneissa tiimeissä, mikä mahdollistaa suuremman omistajuuden projektille. Tämä varmistaa, että aina intohimo, mielipide ja usko ohjaavat projekteja enemmän kuin mikään muu.
Luovan kaaoksen salliminen
Rakenteella on myös tärkeä rooli työmme toimittamisessa. Tarkoituksellisen pienenä pysyminen on antanut meille mahdollisuuden olla liian jäsennellyt ja sallia pienen "luovan kaaoksen", joka on tärkeä osa Made Thoughtin luovaa prosessia.
Tämän kirjoittaminen tapahtuu minulle, että 15 vuoden kuluttua opimme edelleen ja kyseenalaistamme jatkuvasti itsemme siitä, mikä on yrityksemme ja teemmekö asioita oikein. Mutta tämä jatkuva itsekatsaus ja sielun etsintä on hyvä asia, koska se tarkoittaa, että se pitää sinut varpaillasi.
Ota selvää, kuinka lisää Made Thoughin perustajista Ben Parkerista ja Paul Austinista johtaa maailmanluokan studiota ja miksi - yli 15 vuoden ajan - heidän ei ole koskaan tarvinnut käydä kauppaa uudessa liiketoiminnassa tässä Computer Artsin lyhytelokuvassa.
Tämän artikkelin täysversio ilmestyi ensin sisälle Tietojenkäsittelytaite 246, joka on nyt myynnissä, joka paljastaa Yhdistyneen kuningaskunnan 30 parasta studiota ja on täynnä neuvoja freelancereille.
